隨著生活水平的不斷提高，為了給新生兒創(chuàng)造一個更好的環(huán)境，選擇一位專業(yè)的月嫂是很關(guān)鍵的，也有不少的家庭這樣做。要知道市場上的月嫂供不應(yīng)求，要想找到一位合適的月嫂更是難上加難。一般情況下，在請月嫂問題上，應(yīng)該把側(cè)重點放在這些地方。
（1）選擇正規(guī)家政公司
選擇家政中心要驗看其資歷，并保證其人員的從業(yè)資歷。簽定合同要寫清效勞的詳細(xì)內(nèi)容，收費規(guī)范，違約或者事故義務(wù)等；付費時討取正式發(fā)票。正規(guī)家政公司有一套嚴(yán)厲檢查的程序，每一位月嫂都有本人的檔案，其中包括身份證、安康證、從業(yè)經(jīng)歷、上崗資歷證、照片、體檢證明等證件，用戶必需驗看這些證件。
（2）家人觀念要統(tǒng)一
有時準(zhǔn)媽媽想請月嫂，但是家人可能觀念不一，存在矛盾之處。月嫂選定后退單或者入戶工作后遇到很多艱難，得失相當(dāng)，所以，和家人觀念統(tǒng)一很重要。
（3）面試時問些什么
怎樣才曉得這個月嫂阿姨是不是專業(yè)?發(fā)問無妨多從實踐工作動身，比方您帶過幾寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開端吃幾，一周后吃幾，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)是什么樣的等?？丛律┠芊窈?，除了技術(shù)，還要看人品，這個很重要。
（4）要明白本人的請求
有的準(zhǔn)媽媽比擬隨意，有的則很考究，對此首先能夠和家政公司停止溝通，說明請求，以便家政公司引薦適宜的月嫂。
（5）一定要簽署合同
倡議請月嫂時，要先預(yù)定月嫂，再簽署合同。有的雇主為了圖便當(dāng)，請月嫂時沒有與月嫂公司簽署合同，沒有商定工作范圍和工作時間，在月嫂效勞過程中，呈現(xiàn)了糾葛，雇主有理也說不清。另外在簽效勞合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。
（6）及時與月嫂溝通
產(chǎn)婦在月子期間，心情容易不好，所以產(chǎn)婦與月嫂應(yīng)及時增強(qiáng)溝通，直接通知月嫂您的愛好或向月嫂提出您的倡議，不要礙于面子，這樣有什么問題都容易處理。
（7）對月嫂的考核
在月嫂提供效勞的過程中，要不時配合月嫂公司對月嫂的效勞停止考核，并認(rèn)真填寫每天的月嫂效勞評價表，對效勞不太稱心的月嫂，能夠向公司提出改換請求。