7．巴中保潔公司考勤方法
7．巴中保潔公司考勤方法
鐘卡——項(xiàng)目經(jīng)理及員工上、下班必須到指定地點(diǎn)打鐘卡，以準(zhǔn)確記錄員工上、下班時(shí)間，工程部隨時(shí)檢查鐘卡考勤情況。
考勤表——考勤表是考核員工出勤情況之重要依據(jù)，每日由項(xiàng)目經(jīng)理順日填寫考勤情況，在次月24日交到工程部審核，作為發(fā)放薪金之依據(jù)。
加班——若需要安排加班、加點(diǎn)，由項(xiàng)目經(jīng)理安排好，交工程部批準(zhǔn)。（加班、加點(diǎn)由領(lǐng)班作記錄，做為加班、加點(diǎn)的補(bǔ)薪、補(bǔ)休依據(jù)）補(bǔ)休必須呈報(bào)工程部批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
假期——員工請(qǐng)假須按員工工作制度第十四條執(zhí)行。
曠工——員工因未向主管或清潔部請(qǐng)示，而擅自離崗，作曠工處理，處理辦法按《員工工作制度》十六條執(zhí)行。
8．巴中保潔公司員工激勵(lì)及獎(jiǎng)罰制度
為維護(hù)公司形象及利益，完善公司各項(xiàng)管理工作，更進(jìn)一步提高公司效益，特制定獎(jiǎng)懲制度如下：
員工必須時(shí)時(shí)處處主動(dòng)維護(hù)公司形象，不準(zhǔn)發(fā)生損害公司形象的行為。
如有員工私自拿走客戶物品，將視為偷盜行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，公司對(duì)當(dāng)事人作出除名辭退處理，嚴(yán)重者送交公安部門處理。
如有員工私自在客戶辦公室內(nèi)打電話（不管是長(zhǎng)途、市話）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)后，公司對(duì)當(dāng)事人作行政及經(jīng)濟(jì)處分，并由該員工自己把電話費(fèi)付給該公司。
上班時(shí)間不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，不得無(wú)故早退。
員工在工作方面，因做得不周到而受到客戶投訴，公司核實(shí)后，將按有關(guān)規(guī)定處理。
員工在上班時(shí)必須穿整齊的工作服，配戴工作牌。
員工工作中得到客戶的贊同，并受客戶表?yè)P(yáng)到公司的，公司將對(duì)該員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
公司鼓勵(lì)員工樹立崇高的行為規(guī)范，對(duì)于員工的拾金不昧精神，公司酌情給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出、工作積極而受到班組長(zhǎng)表?yè)P(yáng)的員工，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。
積極貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
員工在工作和生活中，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相禮讓，不允許有吵架和動(dòng)手打架的事件發(fā)生，更不允許此種事件發(fā)生在客戶身上。